Disleksija i mali preduzetnici

Poznato je da ljudi koji pate od disleksije često pokreću sopstvni biznis, jer time zaobilaze svoje nedostatke u čitanju i pisanju, te uspevaju da afirmišu svoje kvalitete. Nova studija preduzetnika u SAD govori da je disleksija mnogo zastupljenija kod malih preduzetnika, nego što su stručnjaci ranije procenjivali. Izveštaj koji je sastavila Džuli Logan, profesorka preduzetništva na Poslovnoj školi Kas u Londonu, svedoči o tome da je više od trećine preduzetnika uključenih u istraživanje, čak 35 procenata, sebe identifikovalo kao disleksične. Istraživanje je pokazalo i da disleksični, za razliku od ostalih, češće delegiraju autoritet i napreduju u verbalnoj komunikaciji i rešavanju problema. Takođe, oni su dvostruko češće vlasnici dva ili više biznisa.

"Otkrili smo da su disleksični koji su uspeli u životu mnogo toga prevladali tako što su razvijali kompenzatorne veštine," kaže Loganova. "Kada kažete prijateljima i pozanicima da planirate da pokrenete posao, stalno će vam govoriti kako u tome nećete uspeti i kako se to ne može ostvariti. Ali disleksičari su izuzetno kreativni u manevrisanju oko poteškoća."

Istraživanje je obuhvatilo 139 preduzetnika iz raznih oblasti širom SAD. Loganova smatra da je broj onih koji su rekli da su disleksični "zapanjujući" i da je znatno veći od 20 procenata britanskih privrednika koji su se izjasnili kao disleksični u anketi koju je sprovela 2001. Veći procenat disleksičnih u Americi ona pripisuje ranijim i efikasnijim intervencijama u američkim školama kojima se pomaže studentima da prevaziđu probleme u učenju. Stručnjaci smatraju da oko 10 procenata Amerikanaca ima disleksiju.

Jedan od razloga zbog kojih se disleksični opredeljuju za preduzetništvo leži u tome što su strategije koje su koristili od detinjstva kako bi nadomestili svoje nedostatke u pisanoj komunikaciji i organizacionim sposobnostima - identifikovanje ljudi od poverenja i poveravanje velike odgovornosti - pogodne za biznis.

"Spremnost za delegiranje autoriteta ovim ljudima daje značajnu prednost nad nedisleksičnim preduzetnicima, koji često biznis posmatraju kao svoje dete i žele da imaju potpunu kontrolu," dodaje Loganova.

Vilijam Dž. Denis Junior, istraživač iz Nacionalne federacije nezavisnog biznisa, kaže da rezultati ove studije odgovaraju poznatom profilu malih preduzetnika. "Preduzetnici su ljudi od akcije, koji ne vole papirologiju, rade mnogo stvari verbalno umesto čitajući i pišući i delegiraju autoritet, što sve govori u prilog visokim verbalnim sposobnostima," kaže Denis. "Uporedite ih sa menadžerima koji samo čitaju, čitaju i čitaju." Zaista, prema Loganovoj, samo jedan procenat korporativnih menadžera u SAD ima disleksiju.

(The New York Times)

Tagovi · ljudski resursi · posao · psihopatologija · istraživanje

10.12.2007. 21:18